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崗位職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，完善公司人力資源管理體系 3. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，搭建高效團(tuán)隊(duì) 4. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì) 5. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的建立與完善，保持公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力 6. 處理員工關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 崗位要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電商從業(yè)行業(yè)者優(yōu)先 2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力 4. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能及時(shí)解決和處理問(wèn)題 5. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí) 6. 具備一定的戰(zhàn)略思維，能從公司整體利益出發(fā)進(jìn)行決策