職位描述
電商運營
崗位職責：
1.全面負責店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進銷售目標的達成；
2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；
3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整；
4.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率；
5.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)（如618.雙11活動、主題活動等）；
6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量；
7.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；
8.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；
9.協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度；
10.維護網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒拥膶?；
11.公司安排的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，有3年以上運維經(jīng)驗；
2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學習和總結(jié)分析；
3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底；
5.善溝通交流，有責任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。
1.全面負責店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進銷售目標的達成；
2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；
3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整；
4.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率；
5.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)（如618.雙11活動、主題活動等）；
6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量；
7.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；
8.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；
9.協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度；
10.維護網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒拥膶?；
11.公司安排的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，有3年以上運維經(jīng)驗；
2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學習和總結(jié)分析；
3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底；
5.善溝通交流，有責任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。
工作地點
新鄉(xiāng)紅旗區(qū)易美家居建材廣場
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職位發(fā)布者
張榮一/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
河南匯邦電子商務(wù)有限公司
公司介紹公司創(chuàng)立于2013年3月，至今已有10余年發(fā)展歷程，是一家集電商平臺運營、用戶運營、產(chǎn)品研發(fā)、營銷視覺、項目孵化全賦能的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司經(jīng)營設(shè)有專門配合電商團隊的工廠、產(chǎn)品研發(fā)中心、視覺營銷中心、運營中心。涉及的電商平臺有天貓、京東、拼多多、阿里巴巴、抖音、小紅書等。公司有多個自主品牌，產(chǎn)品主要有鞋類、化妝品、寵物用品等類目。有專業(yè)的運營、營銷、策劃、視覺、客服、倉儲物流團隊。企業(yè)文化：公司是共贏文化，以人為本，共創(chuàng)共贏、與員工共贏、與顧客共贏為理念，以多勞多得、能者多得為原則，共贏的企業(yè)文化和員工的擁護讓公司一直在發(fā)展壯大。與員工共贏：公司注重培養(yǎng)人才、提拔優(yōu)秀人才，有完善的晉升體系。我們公司是一個平臺，讓志同道合的有志之士可以大顯身手并實現(xiàn)自己的理想，讓普通員工可以拿到比行業(yè)高的薪水，優(yōu)秀的員工還有分紅可以拿到行業(yè)數(shù)倍薪水，與員工共贏。與顧客共贏：公司注重產(chǎn)品，重資金投入研發(fā)、供應鏈及設(shè)備，我們可以做出比行業(yè)同成本質(zhì)量更好的產(chǎn)品，給消費者提供更多貨真價實的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，消費者可以得到實惠。踏踏實實做人、本本分分做好產(chǎn)品，公司積累了很多不斷回購的回頭客老客戶，與顧客共贏。晉升空間:實習B1一轉(zhuǎn)正B2一組長B3-副主管B4一主管/經(jīng)理B5/B6一高級經(jīng)理/副總監(jiān) B7/B8一B9/B10合伙人。公司晉升一直秉承公平、公正、公開的原則，讓有能力的人公平晉升、漲薪，找到屬于自己的舞臺。我們不僅是公司,更是一個平臺,平臺就是能者上,誰行誰上,歡迎有志之士來大展拳腳！只要有野心并能付諸行動，薪水滿意只是底線,更能獲得一份事業(yè)和一群共同拼搏的事業(yè)伙伴。
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