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1、部門管理：
負(fù)責(zé)制定并實施產(chǎn)業(yè)服務(wù)部的長期服務(wù)策略和年度工作計劃，確保部門目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略相契合；
領(lǐng)導(dǎo)并管理產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員選拔、培訓(xùn)及績效評估，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效率。
2、市場分析與客戶洞察：
結(jié)合行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及客戶需求，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。
建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，定期收集反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗。
3、活動開發(fā)與項目管理：
主導(dǎo)新業(yè)務(wù)的活動開發(fā)、策劃與推廣，包括但不限于產(chǎn)業(yè)咨詢、技術(shù)支持、資源整合等增值服務(wù)；
負(fù)責(zé)大型項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成，提升客戶滿意度和品牌影響力。
4、資源整合與合作拓展：
整合內(nèi)外部資源，包括政府關(guān)系、行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)等，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合；
探索并實施跨界合作機(jī)會，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
5、績效監(jiān)控與持續(xù)優(yōu)化：
定期評估部門工作成效，包括業(yè)務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度、成本控制等，制定改進(jìn)措施；
引入先進(jìn)管理理念和技術(shù)手段，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率，推動部門持續(xù)成長。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有MBA、EMBA或其他高級管理課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：至少8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上在產(chǎn)業(yè)服務(wù)、咨詢服務(wù)、項目管理等領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗。有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成大型項目或新業(yè)務(wù)開發(fā)的案例。
3、專業(yè)技能：具備深厚的行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。精通項目管理、團(tuán)隊管理和客戶關(guān)系管理技巧。強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件及項目管理工具。
4、個人素質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能，促進(jìn)跨部門合作。積極主動，勇于創(chuàng)新，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)操守，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
5、語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的粵語聽讀能力，會葡萄牙語優(yōu)先考慮。

※薪酬面議