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任職要求：

1.具備1-3年以上相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉抖音或者小紅書媒介投放的流程及效果評估的方法，有精準短視頻流量敏感度；
3.有一定的達人資源及頭部達人資源；
4.出色的商務能力，溝通能力，超強的執(zhí)行力、抗壓力，結(jié)果導向；
5.獨立的新媒體活動策劃、執(zhí)行和評估能力，有一定的文案寫作能力；
6.對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)投放展現(xiàn)數(shù)據(jù)，提供可落地可跟蹤的優(yōu)化或改進方案。