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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的建設(shè)，制定本部門分管職能的規(guī)劃和政策。 2、實施質(zhì)量體系的落地，確保質(zhì)量體系在公司內(nèi)部得到有效運行，實施并維持公司質(zhì)量體系的年度復(fù)審及擴項認(rèn)證工作。 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對公司質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計分析匯報： 4、組織公司月度質(zhì)量檢查，做出檢查報告，并跟蹤檢查問題的整改情況。 5、組織質(zhì)量管理人員和檢測試驗人員做好產(chǎn)品的檢驗、檢測工作，對產(chǎn)品異常質(zhì)量及時向有關(guān)部門報告質(zhì)量狀況。 6、負(fù)責(zé)編制原材料、外購品、外協(xié)品的進貨檢驗的作業(yè)指導(dǎo)書及產(chǎn)品檢驗試驗規(guī)范的編制審核及批準(zhǔn)。 7、協(xié)助研發(fā)部門、各分公司編制產(chǎn)品研發(fā)文件歸檔保存。 8、績效管理（制定目標(biāo)和實施考核、建立并執(zhí)行月周日工作計劃、各級會議跟蹤工作）。 9、制定部門年度內(nèi)外部培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果。 10、負(fù)責(zé)公司委外檢測試驗，審核委外檢測費用。 11、部門月度內(nèi)務(wù)管理及現(xiàn)場5s管理工作。 12、按照政府及公司安全環(huán)保要求，做好安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護管理工作 13、配合總公司和質(zhì)量部負(fù)責(zé)人、橫向部門、上司的其他工作。 任職要求 1、教育背景：以高性能纖維為基材（如：碳纖、玻纖、玄武巖等），以各種樹脂基為基體的相關(guān)復(fù)合材料專業(yè)，如：復(fù)合材料、 高分子材料、高性能纖維（如碳纖、玻纖、玄武巖等）、硅酸鹽、非金屬材料、FRP、GRP、機械制造等專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域。大專及以上學(xué)歷（黨員/軍人優(yōu)先）； 2、工作經(jīng)驗：有3年以上同類或生產(chǎn)制造型企業(yè)管理經(jīng)驗（有SMC、BMC、模壓成型、PCM、拉擠、纏繞等成型、GRP、FRP、玻纖、碳纖、玄武巖等高性能纖維樹脂復(fù)合材料、機械制造等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）（有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、管理能力：具有很強的質(zhì)量管理意識，懂得生產(chǎn)車間品質(zhì)管理要素和ISO9001質(zhì)量管理體系等品控知識及常識，確保質(zhì)量管 理體系在生產(chǎn)車間實際落地執(zhí)行；具有很強的安全和環(huán)保意識，有一定的安全和環(huán)保管理經(jīng)驗和能力； 4、書寫能力：有較強的書面表達能力，能夠編寫質(zhì)量管理體系和品質(zhì)管控需要的各類表單文件； 5、溝通能力：具有較好的語言溝通能力及平衡人際關(guān)系的能力；具有組織員工教育培訓(xùn)（質(zhì)量/安全/環(huán)保教育）、組織開會學(xué)習(xí)能力；耐心、細心，會做員工思想工作，有很強團隊凝聚力。 6、敬業(yè)精神：具有較強自驅(qū)力，良好的責(zé)任心、能夠吃苦耐勞；具有自律性和自我管理能力、時間及計劃管理能力； 7、組織紀(jì)律：具有良好的組織性、紀(jì)律性、執(zhí)行力強，服從組織領(lǐng)導(dǎo)、能夠顧全大局，維護組織利益，認(rèn)同公司的企業(yè)文化 和價值觀；具有良好的個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)； 8、其他要求：見相關(guān)崗位面試文件，如：用人五項原則、三觀正、十要十不要等。