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崗位職麥: 1.制定和實施公司培訓(xùn)計劃，滿足公司人才發(fā)展需求 2.負麥培訓(xùn)資源的整合與維護，提高培訓(xùn)效果 3.組織實施各類員工培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等4.跟進培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)工作進行評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和體系建設(shè) 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力 4.有較強的課程開發(fā)和講授能力，能獨立完成培訓(xùn)教材的編寫 5.熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力