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崗位職責：
1、市場調研分析：建立目標城市精準客戶信息收集渠道，多渠道收集區(qū)域市場基礎信息，競爭品牌布局等。
2、市場信息管理：建立區(qū)域經銷商檔案，尤其針對膠著型、落后型城市大客戶經銷商的儲備，為優(yōu)化結構儲備客戶。
3、渠道規(guī)劃布局：洞察區(qū)域市場渠道機會點，分析渠道布局及未來市場發(fā)展趨勢，制定渠道開拓計劃并推動達成。
4、空白市場開發(fā)：通過走訪空白市場、拜訪家居建材及其他行業(yè)經銷商，儲備甄選優(yōu)質客戶，并談判達成合作。
5、門店優(yōu)化：對問題城市進行梳理，及時發(fā)現(xiàn)渠道問題，并制定優(yōu)化開拓計劃，找到更優(yōu)質的加盟商進行更換。
6、商圈卡位：關注大型在建家居商場項目，在當?shù)胤e極尋找意向大客戶，促成物業(yè)招商會客戶順利簽約并協(xié)助其盡早開業(yè)。
7、客情關系：做好大客戶、標桿經銷商的例行性拜訪，與客戶建立、維護長期共贏的雙邊關系，獲得客戶長期信任。
8、協(xié)同共享：完成上級交代的其他工作，積極配合跨職能／跨部門合作
任職要求/人才畫像：
1、學歷要求：大專及以上學歷。
2、工作經驗：2年及以上頭部建材、電器、軟床行業(yè)經驗，有渠道拓展、經銷商管理或大客戶銷售經驗。
3、市場洞察：熟悉家居行業(yè)動態(tài)，能分析行業(yè)趨勢，制定區(qū)域拓展策略。
4、開發(fā)能力：有較強的商務交際能力，以及出色的溝通談判技巧；有過推動商務突破并達成合作的豐富經歷。
5、綜合能力：踏實肯干、主動勤奮，有目標感和抗壓能力，適應長期出差。
6、個人資源：在河南省及周邊市場，有軟體類大型經銷商人脈資源者優(yōu)先。
技能技巧：
1、市場調研分析能力
2、選商選址能力
3、客戶關系管理與維護能力
4、熟練使用辦公軟件；