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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
薪資和福利：
試用期5500+獎金+提成，轉(zhuǎn)正6000 +獎金+（5%-45%）的提成+免費(fèi)住宿。共130多款產(chǎn)品，不同產(chǎn)品，不同提成。
2.公司免費(fèi)提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，報銷差旅費(fèi)用，節(jié)日福利發(fā)放，定期家庭聚會，每年在至少2次國內(nèi)外旅游機(jī)會，員工生日會，總部進(jìn)修深造學(xué)習(xí)機(jī)會，法定假日正常休息。
晉升空間：集團(tuán)以培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人為己任，不外聘管理者，只內(nèi)部培養(yǎng)和提升，晉升體制完善，提供高效便捷的職業(yè)晉升通道：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—銷售副經(jīng)理—經(jīng)理。