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1.高凈值客戶全生命周期管理
? 精準(zhǔn)觸達(dá)企業(yè)主、高級知識分子、高級管理干部、企業(yè)高管、家族繼承人等高凈值人群，通過私域圈層運(yùn)營、體驗(yàn)式展業(yè)（養(yǎng)老社區(qū)參訪/藝術(shù)沙龍/專題講座/財富閉門會/私人健康診療）推動醫(yī)養(yǎng)社區(qū)入住及財富管理方案簽約。
? 深度融合高端醫(yī)養(yǎng)服務(wù)（社區(qū)入住權(quán)/醫(yī)療綠色通道）與資產(chǎn)配置工具（金融理財工具），針對客戶品質(zhì)養(yǎng)老、家族財富傳承、稅務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險管理的復(fù)合需求，定制“健康+財富”雙軌解決方案
2.資源整合與生態(tài)協(xié)同
? 聯(lián)動集團(tuán)內(nèi)康復(fù)醫(yī)院、口腔?？?、健康管理中心等實(shí)體資源，設(shè)計“健康管理-疾病干預(yù)-康復(fù)療養(yǎng)”一體化服務(wù)鏈，提升客戶終身價值。
? 挖掘客戶家族代際需求，推動年金定制、醫(yī)療資源對接、家庭資產(chǎn)配置、資產(chǎn)代際傳承、家族辦公室等衍生服務(wù)轉(zhuǎn)化。
3.品牌價值傳遞
? 邀請客戶參與集團(tuán)組織的策劃高端圈層活動（財富閉門會、私人健康診療日、沙龍、講座、參觀體驗(yàn)），通過場景化體驗(yàn)強(qiáng)化客戶對集團(tuán)“醫(yī)療+康養(yǎng)+金融”生態(tài)體系的認(rèn)知與信任。
4.團(tuán)隊管理
? 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊的目標(biāo)與計劃制定、團(tuán)隊協(xié)作、資源分配、成員發(fā)展及激勵等。
任職要求
? 本科及以上學(xué)歷，24-45歲，條件優(yōu)異可放寬至55歲大專以上學(xué)歷，金融/醫(yī)學(xué)/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有AFP/CFP/RFP/健康管理師等資質(zhì)相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先；
? 有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備金融機(jī)構(gòu)（私行/信托）、高端醫(yī)療、養(yǎng)老項目從業(yè)背景者優(yōu)先；
? 過往年收入在15萬元以上或有其它財富證明。