底薪 績效加團隊提成 9-18 單雙休
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場趨勢,制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行,推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
任職要求:
1. 具備一定的招聘管理經(jīng)驗
2. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。