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崗位職責(zé)
1. 銷售執(zhí)行：根據(jù)公司銷售計劃，負責(zé)所在區(qū)域飲料產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售目標。保證在負責(zé)系統(tǒng)的陳列維持、補貨，保證產(chǎn)品供應(yīng)。
2. 客戶維護：定期拜訪轄區(qū)內(nèi)的系統(tǒng)門店，了解客戶需求，維護良好的客情關(guān)系，及時處理客戶反饋與投訴。
3. 市場信息收集：關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況，收集市場信息并反饋給公司，為公司產(chǎn)品策略調(diào)整、新品研發(fā)等提供依據(jù)
4. 促銷活動執(zhí)行：按照公司促銷方案，在終端市場開展促銷活動，如陳列展示、試飲推廣等，提升產(chǎn)品銷量與品牌知名度。
任職要求：
1. 年齡與性別：年齡在18-50周歲，男女不限。
2. 經(jīng)驗與技能：有無銷售經(jīng)驗均可（有快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）；具備良好的溝通表達能力和抗壓能力，能夠與客戶有效溝通，應(yīng)對銷售工作中的挑戰(zhàn)。
3. 素質(zhì)要求：工作積極主動，有責(zé)任心，具備較強的學(xué)習(xí)能力和市場開拓精神，能吃苦耐勞，有團隊合作意識。
4. 其他條件：需自備交通工具（電動車、摩托車或汽車均可），方便日常拜訪客戶及業(yè)務(wù)開展；能夠熟練使用智能手機及辦公軟件。
工作地點：瀘州、宜賓、綿陽、南充各需要補充一人，可根據(jù)個人意愿和公司安排就近分配。
薪資構(gòu)成：采取“無責(zé)底薪 +績效獎金 + 補貼”的薪酬模式，績效獎金根據(jù)每月工作表現(xiàn)和銷售目標完成情況發(fā)放；另設(shè)有交通補貼、通訊補貼等。綜合薪資3000 - 8000元/月。
工作時間
采取不定時工作制度，保證每日工作時長8小時左右，具體工作時間可根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人安排調(diào)整，但需確保完成每日、每周銷售任務(wù)；每周六單休，可自行選擇休息時間
。