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根據(jù)檢索結果，以下是關于招聘招商經(jīng)理的綜合信息整理： 一、崗位職責 1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行：制定年度/季度招商計劃，分解目標并監(jiān)督實施，根據(jù)市場動態(tài)調整策略； 2. 客戶開發(fā)與談判：獨立開拓新客戶，完成商務洽談、合同簽訂及后期跟進，維護加盟商/合作伙伴關系； 3. 市場調研與分析：定期開展行業(yè)研究、競品分析及客戶調研，撰寫報告并提出優(yōu)化建議； 4. 團隊管理與培訓：組建招商團隊，制定績效考核方案，組織專業(yè)培訓提升成員業(yè)務能力； 5. 品牌推廣與活動策劃：策劃招商推介會、促銷活動，提升品牌知名度和市場影響力。 二、任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗： - 多數(shù)崗位要求本科及以上學歷（經(jīng)濟、管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先），但部分企業(yè)接受大專學歷+豐富經(jīng)驗者； - 3-5年招商、銷售或相關領域經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目、連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力： - 具備市場洞察力、談判能力和客戶資源開發(fā)能力； - 熟悉招商流程、合同管理及風險控制； - 適應出差，抗壓能力強，具備團隊協(xié)作精神。 3. 其他要求： - 年齡多在30-45歲之間，部分崗位放寬至50歲； - 持有CPA、CFA等資質或成功案例者優(yōu)先。 適應出差，會駕駛。