主要職責(zé)
1、運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建與優(yōu)化:
協(xié)助制定和優(yōu)化公司工程項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)流程、制度及指標(biāo)體系。
監(jiān)督并確保各項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2、多項(xiàng)目統(tǒng)籌與監(jiān)控:
負(fù)責(zé)監(jiān)控所有在建項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)狀況,包括但不限于進(jìn)度、產(chǎn)值、成本、收款、安全與質(zhì)量。
收集并分析各項(xiàng)目周/月報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)偏差和風(fēng)險(xiǎn),并向管理層提供預(yù)警及解決方案。
組織并主持項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì),解決項(xiàng)目間資源沖突與協(xié)同問題。
3、資源協(xié)調(diào)與支持:
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司層面的人力、機(jī)械、材料及分包商等資源,實(shí)現(xiàn)資源在項(xiàng)目間的優(yōu)化配置與高效利用。
為各項(xiàng)目部提供必要的運(yùn)營(yíng)支持,協(xié)助解決項(xiàng)目推進(jìn)中的重大瓶頸問題。
4、數(shù)據(jù)管理與決策支持:
建立和維護(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫,定期進(jìn)行多項(xiàng)目數(shù)據(jù)匯總與分析。
編制公司級(jí)《工程運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》,為管理層的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
5、績(jī)效與成本監(jiān)督:
參與審核項(xiàng)目的目標(biāo)成本、采購計(jì)劃及重大合同,監(jiān)督項(xiàng)目成本執(zhí)行情況。
參與制定項(xiàng)目考核方案,并協(xié)助對(duì)項(xiàng)目部的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
任職要求
教育背景: 土木工程、工程管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上中型以上施工企業(yè)多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理或公司級(jí)工程管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、具備市政工程、房建、公路、水利等類型項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)管理背景,一級(jí)建造師等證書者優(yōu)先。
3、核心能力:
系統(tǒng)思維: 具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)控能力,能從公司整體視角優(yōu)化資源配置。
4、數(shù)據(jù)分析:有使用工程運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
溝通影響: 出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)流程和制度的落實(shí),具備較強(qiáng)的說服力。
5、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí): 對(duì)項(xiàng)目成本、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)有高度的敏感性,能提前預(yù)判并推動(dòng)問題解決。
6、個(gè)人特質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。