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主要工作地點，濟(jì)南，臨沂，日照
安全制度與計劃

- 參與制定和完善項目安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全事故應(yīng)急預(yù)案等，并監(jiān)督執(zhí)行。

- 編制項目安全工作計劃和目標(biāo)，明確安全工作重點和措施，定期對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。

安全教育與培訓(xùn)

- 組織開展各類安全教育培訓(xùn)活動，如對新入場工人進(jìn)行三級安全教育，對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)等，提高施工人員的安全意識和技能。

- 及時傳達(dá)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保施工人員了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

現(xiàn)場安全檢查與隱患排查

- 定期和不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，包括對施工機(jī)械、設(shè)備、臨時用電、腳手架、高處作業(yè)、消防安全等方面的檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

- 對檢查出的安全隱患下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤復(fù)查整改情況，確保隱患得到徹底消除。

安全措施監(jiān)督

- 監(jiān)督施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和使用情況，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)的正確佩戴和使用，樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口的防護(hù)，及基坑、臨邊、高處作業(yè)等危險部位的防護(hù)措施
安全事故處理

- 參與安全事故的調(diào)查處理工作，按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。

- 及時向上級主管部門報告安全事故情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，如實提供事故現(xiàn)場情況和相關(guān)資料。
房建勞資員主要負(fù)責(zé)房建工程項目中勞動工資方面的管理工作，其主要職責(zé)如下：

工資核算與發(fā)放

- 負(fù)責(zé)收集、整理和審核施工人員的考勤記錄、工作量統(tǒng)計等相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

- 根據(jù)公司的工資政策和相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確核算施工人員的工資、獎金、津貼、補貼等，編制工資報表，并按照規(guī)定的時間和程序進(jìn)行工資發(fā)放。

勞動合同管理

- 參與新員工的招聘工作，協(xié)助辦理員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、建立員工檔案等。

- 負(fù)責(zé)勞動合同的日常管理，如合同的變更、續(xù)簽、解除等手續(xù)的辦理，確保勞動合同的合法性和有效性。

社保與福利管理

- 按照國家和地方政策規(guī)定，為員工辦理社會保險和住房公積金等福利手續(xù)，包括參保登記、基數(shù)申報、費用繳納等。

- 及時了解社保和福利政策的變化，為員工提供相關(guān)政策咨詢和解答，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

勞動統(tǒng)計與報表編制

- 負(fù)責(zé)勞動工資相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，如員工人數(shù)、工資總額、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)的統(tǒng)計，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

- 按照上級部門和公司的要求，及時編制和報送各類勞動工資報表，確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時。

勞動糾紛處理

- 協(xié)助處理勞動糾紛和爭議，如員工投訴、勞動仲裁等，配合公司相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。

- 收集和整理勞動糾紛案例，分析原因，提出預(yù)防措施和建議，避免類似糾紛的再次發(fā)生。