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崗位職責(zé)： 一、課程研發(fā)與體系搭建： 1.主導(dǎo)研學(xué)課程全流程開(kāi)發(fā)，包括市場(chǎng)調(diào)研、課程規(guī)劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)及配套材料（PPT、視頻、研學(xué)手冊(cè)、校本教材等）制作； 2.結(jié)合教育部政策、校本課程及學(xué)生/家長(zhǎng)/學(xué)校需求，設(shè)計(jì)差異化研學(xué)產(chǎn)品（研學(xué)旅行、營(yíng)地教育、親子活動(dòng)等）。 二、客戶(hù)對(duì)接與宣講： 1.代表公司參與政府、學(xué)校等機(jī)構(gòu)的競(jìng)標(biāo)宣講，展示專(zhuān)業(yè)實(shí)力； 2.根據(jù)客戶(hù)需求定制課程方案，并推動(dòng)合作落地。 三、教學(xué)與團(tuán)隊(duì)管理： 1.承擔(dān)課程試講、行前/行中授課工作； 2.統(tǒng)籌研學(xué)活動(dòng)全流程（行前準(zhǔn)備、執(zhí)行督導(dǎo)、復(fù)盤(pán)迭代）； 3.協(xié)助培訓(xùn)研學(xué)導(dǎo)師、助教等團(tuán)隊(duì)成員。 四、創(chuàng)新與戰(zhàn)略支持： 1.結(jié)合AIGC工具（如CG/DS）優(yōu)化課程宣傳素材，提升品牌影響力； 2.參與公司管理，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。 任職要求 一、基礎(chǔ)條件： 1.碩士及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），教育學(xué)、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.持有教師資格證、導(dǎo)游證或具備研學(xué)基地規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二核心能力： 1.優(yōu)秀的課程研發(fā)能力，能獨(dú)立完成教案、手冊(cè)及方案設(shè)計(jì)； 2.出色的演講表達(dá)與邏輯思維能力，具備親和力與控場(chǎng)能力； 3.熟悉政策動(dòng)態(tài)，對(duì)研學(xué)行業(yè)有深刻洞察，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。 三、加分項(xiàng)： 1.具備新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或AIGC工具應(yīng)用能力； 審美力突出，能高效傳遞課程價(jià)值。 四、職業(yè)態(tài)度： 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意與公司長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)； 2.適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（旺季單休，寒暑假超長(zhǎng)帶薪假期）。 我們提供 1.行業(yè)優(yōu)勢(shì)：本土研學(xué)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)（2008年成立），盈利穩(wěn)定，資源豐富； 2.成長(zhǎng)空間：扁平化管理，拒絕形式主義，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與晉升通道； 3.福利保障： （1）寒暑假累計(jì)約4個(gè)月帶薪假期； （2）節(jié)假日正常休假，和諧團(tuán)隊(duì)氛圍； （3）薪酬面議（根據(jù)能力可突破常規(guī)范圍）。 簽約靈活性：支持階段性合作（每年3-5月、9-11月集中簽約）。 加入我們： 我們不缺“人”，只缺“人才”！ 如果您是兼具教育情懷與產(chǎn)品思維的創(chuàng)新者，歡迎投遞簡(jiǎn)！