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1.全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。
2.提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。
3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制和各項規(guī)章制度。
4.協(xié)調(diào)各部門關系，做好團隊建設。
5.研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。
6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
7.提高酒店的管理水平，服務質量。

工作經(jīng)驗要求：從事四星級以上綜合性酒店管理工作十年以上，在總經(jīng)理崗位獨立工作五年以上
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