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一、崗位職責?
1.采購計劃制定與執(zhí)行：深入了解公司對食品（米、面、糧、油、茶葉禮品等）和日用品（如清潔用品、辦公用品、家居百貨等）的需求，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)、庫存情況以及市場趨勢，制定合理的采購計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行采購任務(wù)，確保物資及時供應(yīng)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營或銷售需求。?
2.供應(yīng)商開發(fā)與管理：負責開發(fā)新的農(nóng)副產(chǎn)品和日用品供應(yīng)商，通過市場調(diào)研、實地考察等方式，篩選出資質(zhì)齊全、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良、價格合理、服務(wù)周到的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。建立并完善供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商進行分類管理，定期對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面進行評估，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，維護良好的合作關(guān)系。?
3.采購談判與合同簽訂：與供應(yīng)商進行采購談判，就產(chǎn)品價格、付款方式、交貨期、質(zhì)量標準、售后服務(wù)等條款進行協(xié)商，爭取最有利的采購條件，降低采購成本。根據(jù)談判結(jié)果，起草并簽訂采購合同，確保合同條款合法合規(guī)、明確清晰，保障公司的合法權(quán)益。?
4.采購物資質(zhì)量把控：在采購過程中，嚴格把控農(nóng)副產(chǎn)品和日用品的質(zhì)量。對到貨物資進行驗收，檢查產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量證明文件等是否符合采購合同要求。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，要求其進行退換貨或賠償，確保采購物資質(zhì)量達標。?
5.庫存管理配合：與庫存管理部門保持密切溝通，及時了解農(nóng)副產(chǎn)品和日用品的庫存動態(tài)，根據(jù)庫存水平調(diào)整采購計劃，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生。協(xié)助庫存管理部門做好物資的盤點、入庫、出庫等工作，確保庫存數(shù)據(jù)準確無誤。?
6.市場信息收集與分析：密切關(guān)注農(nóng)副產(chǎn)品和日用品市場的價格波動、供需變化、新產(chǎn)品推出以及政策法規(guī)等信息，定期收集整理市場數(shù)據(jù)，并進行分析研究，為公司的采購決策提供依據(jù)。同時，及時向領(lǐng)導反饋市場動態(tài)，提出合理的采購建議，降低采購風險。?
二、任職要求?
1.學歷要求：大專及以上學歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2.經(jīng)驗要求：?
· 有 1 - 3 年農(nóng)副產(chǎn)品或日用品采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉采購流程和市場運作規(guī)律。?
· 應(yīng)屆畢業(yè)生如具備相關(guān)實習經(jīng)驗，且學習能力強、對采購工作有濃厚興趣，也可考慮。?
3.專業(yè)能力要求：?
· 具備良好的市場調(diào)研和分析能力，能夠準確判斷市場趨勢，為采購決策提供支持。?
· 擁有較強的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商有效溝通，爭取有利的采購條件，同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保采購工作順利進行。?
· 熟悉農(nóng)副產(chǎn)品和日用品的質(zhì)量標準、檢驗方法以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠有效把控采購物資質(zhì)量。?
· 具備一定的成本意識和預算管理能力，能夠在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，降低采購成本，控制采購預算。?
4.個人素質(zhì)要求：?
· 誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良從業(yè)記錄。?
· 工作認真負責、嚴謹細致，具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?
· 具備良好的團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項采購任務(wù)。?
· 熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。?
· 年齡35以下
三、福利待遇?
1.薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，完善的薪酬體系，根據(jù)個人業(yè)績和公司發(fā)展情況定期進行薪資調(diào)整；繳納五險。?
2.假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期。
3.培訓發(fā)展：為員工提供豐富的內(nèi)部培訓和外部培訓機會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。?
4.其他福利：定期組織員工體檢，保障員工身體健康；節(jié)日期間發(fā)放節(jié)日禮品或福利金；定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力；提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。