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崗位職責:
1、制定外貿部年度、季度、月度銷售計劃，落實、監(jiān)督、指導業(yè)務員的日常工作，帶領團隊完成銷售目標及各項工作指標;
2、利用公司提供的資源開發(fā)新客戶，維護老客戶，有效促成訂單。同時對外貿訂單進行評估、跟蹤、管理和風險把控。
3、協(xié)助管理外貿平臺，參與店鋪整體運營、規(guī)劃、推廣等工作，定期分析后臺數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案。
4、負責團隊建設及人員培養(yǎng)，定期組織學習分享會，提高組員的業(yè)務技能和專業(yè)水平，同時建立健全外貿部的績效考核、培訓、獎懲等制度，培養(yǎng)銷售團隊，提高工作效率。
5、關注同行業(yè)的產品動態(tài)，根據(jù)全球市場發(fā)展情況，及時調整銷售策略，積極開拓市場，定期和相關領導復盤。
任職要求：
1.、專科及以上學歷，英語4級或專業(yè)4級以上，流利的英文聽、說、讀、寫能力。
2、1-3年以上工作經驗，做事主動積極，富有激情，具有團隊管理領導能力，善于處理與不同部門的關系，做好部門管理工作;
3、熟悉外貿業(yè)務流程，能快速掌握產品的主要特性和用途，具有獨立業(yè)務拓展能力。
4、性格開朗，良好的系統(tǒng)思維能力，分析能力、風險控制能力，有較強的商業(yè)意識及談判技巧，善于打開局面，有客戶意識，結果為導向。
福利待遇：
1、薪資待遇：同行業(yè)富有競爭力薪資及激勵體系，底薪+績效+年終獎；
2、福利齊全：五險、年休假、年終獎、旅游，節(jié)日禮金禮品等；
3、技能培訓：公司提供相應的專業(yè)培訓及外出培訓學習的機會，提升個人職場綜合競爭力；
4、工作團隊：小團隊模式，扁平化管理，更富人性化；
5、員工活動：一年一次旅游，不定期活動和聚餐；