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崗位職責： 1、根據(jù)招聘需求、指定招聘計劃、開發(fā)招聘渠道、高效的完成各個職位的招聘工作； 2、組織初試、協(xié)助部門完成復(fù)試，做好背調(diào)、薪資談判及錄用通知發(fā)放等工作； 3、根據(jù)制造業(yè)的特點及時的做好員工的各項培訓(xùn)工作； 4、及時準確的辦理員工的社保、公積金繳納增減員，并按月出具報表；按月統(tǒng)計考勤，核算工資； 5、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理，確保員工檔案完善整齊； 6、維護員工花名冊、人事檔案等，確保數(shù)據(jù)準確可查； 7、及時完善各項人事管理制度，做好各項備案手續(xù)。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、3年制造業(yè)人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有豐富的招聘面試經(jīng)驗及招聘渠道開發(fā)能力； 4、有良好的溝通談判技巧； 5、細心、耐心、踏實肯干，抗壓能力強。