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崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略部署，分管相關(guān)業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、工作部署，并有效落實。結(jié)合公司實際，研究、決策分管業(yè)務(wù)各項工作思路與目標，貫徹落實董事長有關(guān)工作部署和要求。 2、確定分管部門班子成員分工，組建團隊，人才任用、培養(yǎng)與提升，負責統(tǒng)籌分管部門大局，確保各項業(yè)有序開展。 3、通過營銷策略制定、渠道拓展、市場開發(fā)、資源共享與整合，完成分管部門年度經(jīng)營任務(wù)；負責政府部門、企事業(yè)單位、合作客戶等關(guān)系維護。 4、主持制定分管部門年度經(jīng)營計劃與投資方案、財務(wù)預(yù)算與決算方案、利潤分配與彌補虧損方案，并組織實施。 5、主持制定、完善分管部門內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各業(yè)務(wù)管理機制、流程，并組織實施。 任職要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬。 2、8年以上大中型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗。 3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)，精通市場與相關(guān)行業(yè)運營管理流程。 4、具備良好的市場開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)、市場分析能力，優(yōu)秀的項目管理能力與團隊管理經(jīng)驗。 5、具備政府、企事業(yè)單位等客戶資源，善于運用人機處理公共關(guān)系問題。