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薪資待遇【真實(shí)，不用再問再確認(rèn)?！?br>底薪： 【無責(zé)不含績效無考核】 7000 【包含300全勤】
社保類型： 試用期就開始購買五險一金；
提成方式： 10-50%；
獎金補(bǔ)貼： 單月獎金3000-30000；
新人1.5w+/月，轉(zhuǎn)正穩(wěn)定3w+/月沒問題，一年以上的月均5w+。一般的銷冠月收入十幾二十萬（一年以上基本都做管理層了。）
【前提是你想賺錢且認(rèn)真工作不敷衍】
業(yè)績說話，多勞多得。目前記錄銷冠月收入30w+，無上限；
【不虛報，歡迎前來調(diào)研?！?br>晉升公開透明，業(yè)績說話無后門。只要你想往上走，公司不埋沒任何一個可造之材。
【從你入職的第一天開始，就已經(jīng)在培養(yǎng)管理能力了?！?br>工作內(nèi)容：（所有流程，主管和1V1的師傅全程協(xié)助，談單成功不分錢。）
1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺的申請（公司提供客戶：實(shí)時數(shù)據(jù)+精準(zhǔn)資源）；
2.了解和分析客戶情況，制定融資方案；
3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理；
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)，促成二次成交和轉(zhuǎn)介紹；
【公司內(nèi)部有流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，享受一對一師傅制教學(xué)，可快速熟悉業(yè)務(wù)促進(jìn)員工持續(xù)提升?！?br>職位要求：
大專及以上學(xué)歷（綜合素質(zhì)高或過往銷售工作中有出色成績可放寬），且滿足以下任意條件：
1.優(yōu)秀的溝通能力和獨(dú)立處理問題的能力。
2.有執(zhí)行能力且有干勁，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.工作積極主動，有較高責(zé)任感和良好職業(yè)操守。
4.愿挑戰(zhàn)高薪，有明確的賺錢目標(biāo)和欲望。
5.不滿足只做基層，因?yàn)閺哪闳肼毜谝惶扉_始，公司即作為管理培養(yǎng)。
公司運(yùn)營模式優(yōu)勢如下：
1. 客戶均來自互聯(lián)網(wǎng)主動申請意向客戶，不用打白名單不用大海撈針；
2. 公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，有主管和師傅帶領(lǐng)，不用擔(dān)心上手慢。
3. 發(fā)展和提升速度秒殺傳統(tǒng)行業(yè)，更多職位等你爭取。
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