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一、崗位信息 崗位名稱：分公司總經(jīng)理 薪資待遇：底薪一萬/月，年終綜合收入 30 萬+。 二、崗位職責 1. 目標制定與執(zhí)行 - 根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司的年度經(jīng)營目標和工作計劃，并確保有效執(zhí)行。 - 定期對分公司的經(jīng)營業(yè)績進行評估和分析，及時調(diào)整策略以實現(xiàn)目標。 2. 市場開拓與客戶維護 - 深入了解當?shù)厥袌鲂枨蠛透偁帒B(tài)勢，制定針對性的市場開拓策略。 - 帶領團隊積極拓展新客戶，鞏固老客戶關系，提高客戶滿意度和市場占有率。 3. 運營管理 - 負責分公司的日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。 - 監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況，確保分公司的運營符合公司標準和法律法規(guī)要求。 4. 團隊建設與人才培養(yǎng) - 組建并領導高效的分公司團隊，明確各崗位的職責和分工。 - 制定人才培養(yǎng)計劃，為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的管理和業(yè)務人才。 5. 資源整合與協(xié)調(diào) - 整合分公司內(nèi)外部資源，為業(yè)務發(fā)展提供支持。 - 與總公司各部門及外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保工作順利開展。 三、崗位要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中 5 年以上管理崗位經(jīng)驗，有同行業(yè)分公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 能力素質 - 具備出色的領導能力、決策能力和團隊管理能力。 - 擁有較強的市場開拓能力、商務談判能力和客戶關系維護能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力和問題解決能力。 - 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。 4. 其他要求 - 熟悉行業(yè)相關政策法規(guī)和市場動態(tài)。 - 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守公司商業(yè)機密。