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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用人部門需求，實(shí)施招聘計(jì)劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、人事檔案管理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作； 3、根據(jù)公司出勤、休假等考勤制度，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)； 4、根據(jù)公司管理制度，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行（包括辦公環(huán)境維護(hù)）國(guó) 5、上級(jí)交辦的其他事宜； 崗位要求： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先，熟練使用Word/EXcel/PPT等辦公軟件 2、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 公司提供食宿和早晚通勤車（公司-江津-西彭）