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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司選址開發(fā)策略制定，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)研目標(biāo)區(qū)域商業(yè)環(huán)境、交通配套等，輸出選址可行性分析報告；
2.牽頭選址信息搜集與篩選，挖掘符合要求的場地資源（如商圈、mall、寫字樓等），建立選址資源庫并動態(tài)更新；
3.主導(dǎo)選址談判工作，與場地業(yè)主、招商方對接，圍繞租金、租期、裝修補(bǔ)貼、違約責(zé)任等核心條款協(xié)商，擬定合作意向書或租賃合同，保障公司權(quán)益；
4.協(xié)調(diào)跨部門推進(jìn)選址落地，完成合同審核、成本核算、場地勘測與裝修規(guī)劃等工作，確保選址項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；
5.基于已簽約合同內(nèi)容，跟進(jìn)物業(yè)改造、驗(yàn)收、確保開業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度；
6.跟蹤選址后運(yùn)營反饋，定期收集場地使用過程中的問題（如配套設(shè)施故障、周邊環(huán)境變化等），協(xié)調(diào)解決并優(yōu)化后續(xù)選址標(biāo)準(zhǔn)，提升選址質(zhì)量。
【任職要求】
1.本科學(xué)歷，一本及以上院校優(yōu)先；
2.3年以上選址裝修管理經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的談判溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；
4.具有開拓創(chuàng)新精神。
【福利待遇】
1、五險一金：試用期即繳納，公積金繳納比例10%；
2、雙休，法定節(jié)假日休假 ；
3、年終獎、司齡津貼、高溫津貼等；
4、除法定帶薪年假外，額外享受帶薪年假；
5、全薪病假（每年10天）；
6、年度體檢；
7、全天候水果、茶點(diǎn)供應(yīng)；
8、節(jié)日福利、外出旅游、定期部門團(tuán)建；
9、人性化制度，類比上市企業(yè)管理制度；
10、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊(duì)。