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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘調(diào)配、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；
2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)建設(shè)和編制管理；
3.負(fù)責(zé)各部門(mén)組織績(jī)效考核；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念宣貫、宣傳、文化形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作；
5.負(fù)責(zé)融媒體中心事業(yè)編制人員管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.中共正式黨員，對(duì)人力資源六大模塊有一定的認(rèn)識(shí)，有至少一個(gè)相對(duì)擅長(zhǎng)的模塊經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和共情能力；熟練掌握辦公自動(dòng)化相關(guān)軟硬件使用；
4.2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可放寬工作年限要求。