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1、負(fù)責(zé)人員招聘工作； 2、協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)工作（比如入職、離職、轉(zhuǎn)調(diào)等），以及檔案管理； 3、協(xié)助組織企業(yè)內(nèi)部各種團(tuán)建活動，參與前期的策劃，落地實(shí)施等； 4、負(fù)責(zé)勞動年審； 5、負(fù)責(zé)人員檔案及人事類檔案分類管理 6、負(fù)責(zé)街道辦管委會老師的溝通維系工作，及時有效的將上級工會指示落地公司； 7、處理各項福利制度的安排工作，如員工體檢、年會等； 8、負(fù)責(zé)商險報銷、續(xù)簽等協(xié)調(diào)工作； 9、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作； 10、完成其他人事日常事務(wù)工作 11、上級安排的專項任務(wù)及臨時工作； 任職要求： 1、熟悉了解人力資源內(nèi)容與流程 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，盡職盡責(zé)，溝通能力強(qiáng)，工作主動； 3、能熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件； 4、 有親和力、具備良好的語言表達(dá)能力，性格開朗、熱情；