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1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、績效考核，薪酬管理，入離職等手續(xù)辦理等； 2、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果； 3、遵守工作各項管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報表； 4、上級交辦的其他事項。 5、公司是周日固定單休，可開實習(xí)證明。 任職要求 1、有較強的執(zhí)行力和管理能力；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、有上進心，有親和力，有較強的交際能力； 3、做事細心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強，能吃苦耐勞； 4、能熟練運用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)； 5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好； 6、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心； 福利待遇:年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮品，旅游福利:公司每年組織員工春秋游各一次。享有帶薪年休假等一系列假期 2.住宿:公司提供免費住宿(小區(qū)環(huán)境優(yōu)雅室內(nèi)整潔美觀) 3.豐富多彩的員工團隊活動:員工生日會、拓展、旅游、聚餐、K歌 4.大型的綜藝活動、季度會議、年終表彰大會等(豐厚的年終獎) 5.公平公正公開晉升平臺，為員工提供廣闊的發(fā)展空間