職位描述:
1.負責企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer。
2.公司員工考勤記錄,統(tǒng)計,外出人員管理。
3.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
4.協(xié)助制定和完善集團公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程。
5.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。
6.協(xié)助領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行。
崗位要求:
1.學歷統(tǒng)招??埔陨?;
2.有兩年以上行政人事經驗,熟悉人力資源管理。
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。