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一、崗位職責
1，有一定的電催管理團隊基礎；
2，對電催團隊進行業(yè)務輔導、支持、會議組織等；
3，團隊編制人員的培養(yǎng)留存、篩選補充等
二、職位要求：
1、至少有電催管理2年以上經(jīng)驗，大專及以上學歷，22-35歲
2、積極上進，具有良好的職業(yè)道德及團隊精神；
三、上班時間：
9:00-18:30，排班，月休6-8天
四：薪資待遇：
1、無責任底薪4900+300餐補+績效工資，綜合月收入10000-20000元；
2、六險一金，帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利；
3、生日及傳統(tǒng)節(jié)假日將有福利授予或發(fā)放，公司將不定期舉辦各類員工活動，豐富員工業(yè)余生活；
4、公司為員工提供各類培訓及晉升通道，辦公場所提供休息室、微波爐、冰柜、活動室等設施