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一、崗位職責(zé)
1.抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)，制定策略、策劃傳播性短視頻內(nèi)容并把控全流程，提升賬號(hào)粉絲、活躍度及品牌曝光。
2.技術(shù)支持工作：負(fù)責(zé)抖音視頻技術(shù)處理（含切片、剪輯、后期包裝），解決技術(shù)問題并引入新視頻技術(shù)工具，提升內(nèi)容制作效率與質(zhì)量。
3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：組建管理新媒體團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)目標(biāo)與考核，組織培訓(xùn)并營(yíng)造協(xié)作氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音規(guī)則且有熱門賬號(hào) / 爆款案例者優(yōu)先。
3.擁有優(yōu)秀內(nèi)容策劃創(chuàng)意能力，熟練使用視頻剪輯軟件（如剪映、Pr、AE）與視頻技術(shù)，能通過抖音數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4.具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理、溝通協(xié)作能力與責(zé)任心，能抗壓適應(yīng)快節(jié)奏，有創(chuàng)新思維與市場(chǎng)洞察力以推動(dòng)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新。