一、崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)組織實施面試活動,確保面試流程的順利進行;
2、與招聘團隊合作,了解招聘需求,制定面試策略;
3、對候選人進行初步篩選和評估,提供專業(yè)的評估意見;
二、崗位要求:
1、熟悉面試流程和技巧,具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
2、有一定的招聘經(jīng)驗;
4、熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
三、薪資待遇:
底薪4000+獎金+提成,綜合薪資6000+,早九晚六,午休一個半小時;月休五天;
四、職位福利:
定期團建、績效獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活躍。