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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事行政部工作規(guī)劃及各類(lèi)規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)公司人員需求招聘 3.負(fù)責(zé)員工考勤及工資的核算，人事檔案管理; 4.組織管理公司企業(yè)文化的建設(shè)，策劃組織員工文體活動(dòng)等 5.保障公司行政事務(wù)的日常運(yùn)作與管理，會(huì)議的組織與跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理; 7.負(fù)責(zé)公司有關(guān)醫(yī)社保的增員和減員 8.負(fù)責(zé)落實(shí)公司內(nèi)部行政管理相關(guān)工作: 9.公司內(nèi)部培訓(xùn)流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 10.公司考核機(jī)制的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù), 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高低壓電器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮: 2.熟練使用電腦，熟練使用office辦公軟件 3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng); 4.性格開(kāi)朗，工作細(xì)致認(rèn)真，條理性佳。