一、薪資結(jié)構(gòu)
1. 高提成+透明獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
綜合底薪3200-3400
2、績(jī)效獎(jiǎng)金=(業(yè)績(jī)指標(biāo)獎(jiǎng)金+技能獎(jiǎng)金)*考勤系數(shù),績(jī)優(yōu)者6-7K,中等者3-4K“薪資上不封頂”“多勞多得”
二、工作方式
采用電話溝通的方式與客戶溝通,無需自行開發(fā)客戶
三、職業(yè)發(fā)展:展示長(zhǎng)期價(jià)值
我們一般會(huì)有2類晉升模式
一是每季度會(huì)有一次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),會(huì)結(jié)合本季度業(yè)績(jī)指標(biāo)、質(zhì)檢指標(biāo)、技能提升等進(jìn)行職級(jí)調(diào)整,職級(jí)調(diào)整可增加職級(jí)津貼(300元-400元不等);
二是內(nèi)部的管理崗有空缺時(shí),會(huì)在內(nèi)部進(jìn)行選拔晉升;我們內(nèi)部晉升空間是非常大的。
2. 技能跨界價(jià)值
可積累“談判技巧、法律知識(shí)、客戶管理能力”,這些能力可遷移至金融、銷售、法務(wù)等其他行業(yè)
四、培訓(xùn)與支持:
1. 完善的新人培訓(xùn)體系
入職即有入職培訓(xùn):3天理論知識(shí)培訓(xùn)+5天實(shí)戰(zhàn)演練+30天協(xié)助,近40天的培訓(xùn)也是為了讓新員工能夠更好的提升~此外還會(huì)有儲(chǔ)備培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、日常各類培訓(xùn),我們的培訓(xùn)基本會(huì)伴隨著你的職業(yè)生涯發(fā)展,我們希望大家能夠在工作的同時(shí)也可以提升自己、得到更好的發(fā)展。
五、工作環(huán)境與文化:
1. 年輕化團(tuán)隊(duì)與活力氛圍
90 00后為主的年輕團(tuán)隊(duì)”“扁平化管理”“無復(fù)雜人際關(guān)系 每周下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建,拒絕壓抑職場(chǎng)”
2. 行業(yè)前景與公司實(shí)力
行業(yè)非?;鸨?;9年歷史,注冊(cè)用戶數(shù)超1.3億、年放款量1000億
六、靈活福利:
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+法定假期帶薪休+節(jié)日禮品 交通補(bǔ)貼 餐補(bǔ)
七、崗位亮點(diǎn):
白班為主,9:00-18:00,月休4-6天(排班休和周六、周日休相結(jié)合)
任職要求: 年齡18-35歲(盡量在32歲之內(nèi),32+需要有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)),學(xué)歷中專/高中及以上,應(yīng)屆生也可以 線上為主:無需外出跑客戶,純室內(nèi)辦公 客戶群體優(yōu)質(zhì)
挑戰(zhàn)高薪 突破自我 我們期待你的加入,一起為金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量!