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一、薪資結(jié)構(gòu) 1. 高提成+透明獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 薪資=綜合底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他激勵(lì)，綜合薪資8-20K，人均薪資7-8K。“薪資上不封頂”“多勞多得” 二、工作方式 采用電話溝通的方式與客戶溝通，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)客戶 三、職業(yè)發(fā)展： 可積累“談判技巧、法律知識(shí)、客戶管理能力”，這些能力可遷移至金融、銷售、法務(wù)等其他行業(yè) 四、工作環(huán)境與文化： 1. 年輕化團(tuán)隊(duì)與活力氛圍 90 00后為主的年輕團(tuán)隊(duì)”“扁平化管理”“無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系 每周下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建，拒絕壓抑職場(chǎng)” 2. 行業(yè)前景與公司實(shí)力 行業(yè)非?；鸨?；9年歷史，注冊(cè)用戶數(shù)超1.3億、年放款量1000億 五、靈活福利： 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+法定假期帶薪休+節(jié)日禮品 交通補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 早9點(diǎn)-晚8點(diǎn)， 無(wú)需外出跑客戶，純室內(nèi)辦公 客戶群體優(yōu)質(zhì) 挑戰(zhàn)高薪 突破自我 我們期待你的加入，一起為金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量！