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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制作每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總； 2. 負(fù)毒所管轄地區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn)，對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨、發(fā). 貨、退貨、入庫(kù)單據(jù)的審核與跟進(jìn)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ)管理，暢滯銷分析以及根據(jù)商品銷售動(dòng)向，及時(shí)做調(diào)配； 3. 分析店鋪進(jìn)銷存的占比和庫(kù)存率，消化率等數(shù)據(jù)分析、發(fā)出貨品的周期監(jiān)控，實(shí)施貨品的合理周轉(zhuǎn)； 4. 完成上級(jí)安排的日常事務(wù)性工作，日常各部門的協(xié)同和項(xiàng)目性工作。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 時(shí)尚服飾品牌3年以上商品經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝生產(chǎn)和商品生命周期，精通商品企劃管理，有快時(shí)尚品牌商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備一定的商品管理與運(yùn)作能力，熟悉零售商品、快時(shí)尚商品采銷流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力與敏感度； 4. 邏輯思維、分析能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行； 5. 具備良好溝通能力，及時(shí)有效與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保商品管理工作順利進(jìn)行。