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1. **日常行政管理** - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護（清潔、綠植、設(shè)備報修等）； - 辦公用品發(fā)放及庫存管理； - 會議安排與接待（會議室預(yù)約、設(shè)備調(diào)試、茶水準(zhǔn)備等）； - 固定資產(chǎn)登記、盤點及管理。 2. **文件與檔案管理** - 公司文件、合同的歸檔與保管； - 行政類表格、流程的優(yōu)化與更新。 3. **后勤保障** - 員工考勤統(tǒng)計與異常處理； - 員工名片、工牌、工位安排； - 節(jié)日福利發(fā)放、員工活動組織； - 差旅預(yù)訂（機票、酒店、車輛安排等）。 4. **其他事務(wù)** - 對接物業(yè)、消防等外部單位； - 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)（如年會、團建等）。 二、人事工作職責(zé)** 1. **招聘與配置** - 發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； - 辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)； - 維護員工檔案（電子檔與紙質(zhì)檔）。 2. **員工關(guān)系** - 勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理； - 員工投訴、糾紛的初步協(xié)調(diào)； - 組織新員工培訓(xùn)及入職引導(dǎo)。 3. **考勤與薪酬** - 統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算工資； - 社保、公積金增減員及日常操作。 4. **制度執(zhí)行** - 宣導(dǎo)公司人事制度（如考勤、獎懲等）； - 協(xié)助優(yōu)化人事流程（如招聘、績效考核等）。 三、通用能力要求** - **技能**：熟練使用Office（Excel/Word/PPT）、OA系統(tǒng)，熟悉勞動法規(guī)； - **素質(zhì)**：細(xì)心、溝通能力強，具備服務(wù)意識和保密意識； 熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｕ摺?/div>