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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司缺編崗位的招聘，招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及錄用，達到招聘的指標，滿足各崗位的人員缺崗有用人要求；
2、人才庫的建設(shè)及維護，不斷開發(fā)各崗位需要的人才；
3、根據(jù)各崗位職責(zé)說明書年度/季度培訓(xùn)計劃，組織、跟進和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)入職管理 離職人員管理：勞動合同簽訂、員工花名冊更新、檔案管理、離職手續(xù)的辦理；
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化類活動以及后勤工作；
6、辦公用品及公司日常采購，費用報銷管理；
7、其它行政日常工作的配合及監(jiān)督；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動法規(guī)、人力資源各模塊工作；
3、具備良好的語言表達能力、溝通能力；富有創(chuàng)新意識、思維活躍、積極主動、能快速的適應(yīng)工作節(jié)奏；
4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
職位福利：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、朝九晚六、月休6天，提供免費午餐和晚餐，提供宿舍