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1、據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，結(jié)合門店的實(shí)際情況，制定年度、季度和月度的運(yùn)營計(jì)劃，包括銷售額、利潤、庫存周轉(zhuǎn)率等各項(xiàng)指標(biāo)，并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行和完成； 2、負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理，包括營業(yè)時(shí)間的安排、員工的排班、賣場環(huán)境的維護(hù)等，確保超市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴和糾紛，不斷提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)門店人員管理、做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，員工招聘與培訓(xùn)、員工績效管理； 5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理工作，如成本管理、損耗管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤管理等； 6、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場外租區(qū)物業(yè)管理， 7、負(fù)責(zé)門店安全與相關(guān)部門檢查工作； 8、不斷進(jìn)行市場調(diào)查，配合總部制定市場營銷及推廣方案。 任職要求： 1、同行業(yè)4年以上認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)！ 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)；