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【薪資福利】
1、底薪4000+績效4000+超額獎金+工齡工資+年終獎金+其他激勵獎金，月收入輕松過萬；
2、購買五險，試用期1-3個月，可提前轉正；
4、員工子女優(yōu)惠就讀集團旗下私立幼兒園、小學、初中、高中、培訓板塊；最高可減免50萬。
5、每年暑假帶薪旅游、培訓（新加坡~九寨溝~黃龍等）。
6、晉升途徑：集團內部通達直通，橫向縱向發(fā)展皆可，晉升機制透明
【崗位職責】
1.根據公司提供的資源，對有輔導需求的家庭進行邀約，將所得資源進行轉化，促成簽單。
2.幫助學生進行學習分析，根據家長和學員實際情況做好學習規(guī)劃，結合分析結果設計切實可行并符合家長與學員需求的學習輔導方案和課程計劃。
3.挖掘家長與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產品的具體優(yōu)勢與內容。
【任職要求】
1．本科及以上學歷，服務過K12群體的工作經歷優(yōu)先，有1V1面銷經驗的優(yōu)先；
2．有較強的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.具備良好的溝通能力，服務意識強，工作積極主動；
4．具有良好的團隊合作能力，認可企業(yè)文化；