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一、崗位定位?
聚焦企業(yè)用工風(fēng)險防控領(lǐng)域，以 “專業(yè)授課 + 客戶轉(zhuǎn)化” 為核心，通過線下 / 線上會銷活動（如行業(yè)峰會、企業(yè)專場沙龍、主題研討會等），向企業(yè)管理者、HR 負(fù)責(zé)人傳遞用工風(fēng)險防控知識，展示公司合規(guī)產(chǎn)品 / 服務(wù)價值，最終達(dá)成客戶簽約轉(zhuǎn)化，助力公司業(yè)務(wù)增長。

二、核心工作職責(zé)?
（一）課程研發(fā)與優(yōu)化：?
圍繞企業(yè)用工風(fēng)險核心領(lǐng)域（政策合規(guī)、制度建設(shè)、爭議預(yù)防、靈活用工風(fēng)險等），結(jié)合公司產(chǎn)品 / 服務(wù)優(yōu)勢，研發(fā)會銷專屬課程課件（含 PPT、案例庫、互動環(huán)節(jié)設(shè)計），確保內(nèi)容兼具專業(yè)性、實用性與吸引力；?
實時跟進(jìn)勞動法律法規(guī)更新、行業(yè)典型用工糾紛案例，定期優(yōu)化課程內(nèi)容，保證授課內(nèi)容的時效性與針對性。?
（二）會銷活動授課：?
負(fù)責(zé)線下 / 線上會銷活動的主講工作，按照活動流程完成課程講授，通過案例拆解、數(shù)據(jù)對比、互動答疑等形式，讓客戶清晰認(rèn)知用工風(fēng)險痛點，理解公司產(chǎn)品 / 服務(wù)的解決方案價值；?
把控授課節(jié)奏與現(xiàn)場氛圍，及時回應(yīng)客戶疑問，引導(dǎo)客戶關(guān)注公司核心優(yōu)勢，激發(fā)合作意向。?
（三）客戶溝通與轉(zhuǎn)化：?
會銷活動中 / 后，與意向客戶進(jìn)行深度溝通，精準(zhǔn)挖掘客戶用工風(fēng)險需求，結(jié)合公司產(chǎn)品 / 服務(wù)給出初步解決方案建議；?
配合銷售團隊跟進(jìn)意向客戶，提供專業(yè)支持（如解答用工風(fēng)險專業(yè)問題、協(xié)助制定定制化方案），助力達(dá)成簽約轉(zhuǎn)化；?
收集客戶反饋（如對課程內(nèi)容的建議、用工風(fēng)險痛點需求），同步至產(chǎn)品、銷售團隊，為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供參考。?
（四）品牌形象維護(hù)：?
以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗髤⑴c會銷活動，展現(xiàn)公司在企業(yè)用工風(fēng)險防控領(lǐng)域的專業(yè)實力；?
配合市場團隊完成會銷活動的前期宣傳（如課程預(yù)告短視頻錄制、宣傳文案素材提供），提升活動吸引力與公司品牌知名度。

三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，有五年以上會銷經(jīng)驗
2、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)與邏輯思維能力，能清晰、生動地講授專業(yè)內(nèi)容，善于用案例、數(shù)據(jù)打動客戶；?
3、應(yīng)變能力強，能靈活應(yīng)對會銷現(xiàn)場突發(fā)情況（如客戶尖銳問題、現(xiàn)場氛圍冷場），把控授課節(jié)奏。
4、具備客戶思維，能快速洞察客戶需求與痛點，精準(zhǔn)傳遞公司產(chǎn)品 / 服務(wù)價值；?
5、善于與客戶、銷售團隊協(xié)作，能配合完成客戶跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，有客戶簽約轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、崗位福利與發(fā)展
1、薪酬體系：無責(zé)任底薪 + 高額會銷提成，綜合年薪 15-30 萬（能力突出者上不封頂）；?
2、福利保障：五險一金 +雙休+ 法定節(jié)假日；?
3、專業(yè)成長：定期組織勞動法政策培訓(xùn)、會銷技巧實訓(xùn)、行業(yè)峰會交流，助力提升專業(yè)與授課能力；