公司隸屬于人財控股集團,致力于企業(yè)用工風險管控咨詢,專業(yè)的人力資源服務機構。
一、崗位職責:
1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)
行,
2、社保的申報及繳納,年審,各項社保手續(xù)的辦理;
3、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動合同備案等;
4、對績效考核結果進行匯總與統(tǒng)計;
5、薪酬核算;
6、異動手續(xù)的辦理,如入職、離職、轉正、調崗、調薪
等手續(xù)的辦理:
7、保險繳納及跟進,出險跟進。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、工商管理、心理學、法學、企業(yè)管理、管理科學與
工程等相關專業(yè)優(yōu)先:
2、性格開朗,具有良好溝通能力和團隊合作精神,認真
負責、細心、刻苦耐勞:
3、有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力;
4、具備較好的溝通、組織、協(xié)調能力。
5、熱愛人力資源崗位工作,如績效、薪酬、培
訓、員工關系等。
6、有雇主責任險處理經(jīng)驗優(yōu)先
三、福利待遇
1、綜合薪資4K-5K
2、五險一金,周末雙休;
3、各種節(jié)假日福利、年底獎金;
4、專業(yè)的勞動法團隊,專業(yè)精進