一、崗位職責:
1.協(xié)助完成公司培訓發(fā)展體系的搭建和完善;
2.協(xié)助完成公司年度培訓計劃的制定、實施;
3.組織完成日常各類新人培訓、在職培訓和晉升培訓;
4.完成人才培養(yǎng)項目方案的制定和實施;
5.負責公司企業(yè)文化建設相關工作;
6.完成領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),英語四六級優(yōu)先考慮;
2.熟練掌握人力資源相關知識,有3年及以上培訓組織實施工作經(jīng)驗;
3.能夠熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
4.性格活潑開朗,有良好的溝通表達能力、團隊合作能力、抗壓能力;
5.崗位培訓涉及早晚班,能接受早晚班和調(diào)休制度。
三、薪資福利:
1.月薪5-7K,具體面議
2.工作時間:9:00-18:00,13:00-22:00 雙休
3.互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)+公司提供資源+潛力朝陽行業(yè)+精銳優(yōu)秀的團隊+帶薪入職培訓
4.英語能力培訓,可享受外教一對一的免費英語培訓課程;
5.五險 + 員工生日會(生日紅包)+ 節(jié)日禮物 + 年終獎金+車補+餐補+住房補貼;
6.完善的晉升通道,出國深造培訓;