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崗位工作概述：
1、 依照公司運(yùn)維管理體系要求，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及要求搭建適用于項(xiàng)目本地的運(yùn)維管理體系；
2、 監(jiān)督、指導(dǎo)運(yùn)維管理體系的實(shí)施，確保運(yùn)維管理系統(tǒng)落地；
3、 根據(jù)運(yùn)維目標(biāo)，制定運(yùn)維工作計(jì)劃，落實(shí)實(shí)施方案；
4、 組織管理所轄區(qū)域數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合項(xiàng)目實(shí)施完成相關(guān)項(xiàng)目；
5、 落實(shí)所轄區(qū)域數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維質(zhì)量指標(biāo)，提高能源效率(PUE)值。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理工作包括基礎(chǔ)設(shè)施、IT及行政運(yùn)營(yíng)工作；
7、 根據(jù)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施情況審核與本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)SOP、維護(hù)操作MOP和應(yīng)急預(yù)案等，并負(fù)責(zé)以上運(yùn)維管理體系的落地執(zhí)行管控與操作標(biāo)準(zhǔn)化提升工作
8、 負(fù)責(zé)組織制定與審核所轄數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃，及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)、控制及優(yōu)化等相應(yīng)工作的管控工作；
9、 審核、報(bào)批、組織實(shí)施各類變更申請(qǐng)、事件報(bào)告工作，做好區(qū)域性重大突發(fā)事件應(yīng)急工作的指揮與處理；
10、 組織開展并監(jiān)督所連轄數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練；
11、 依照工作計(jì)劃及方案標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)工作，審核工作結(jié)果，對(duì)不滿足要求的進(jìn)行整改；
12、 組織項(xiàng)目人員培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，確保人員滿足項(xiàng)目要求；
13、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘工作，確保運(yùn)維人員數(shù)量符合項(xiàng)目工作量要求；
14、 作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一接口與項(xiàng)目以外的溝通；
任職要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)；
教育水平要求：本科以上學(xué)歷；
崗位技能要求：
(1) 本科以上電氣、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(2) 取得國(guó)家專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的行業(yè)許可證；
(3) 具有高級(jí)工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)ITIL國(guó)際證書
(4) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
(5) 具備熟練操作計(jì)算機(jī)輔助制圖軟件（CAD）能力；
(6) 具備熟練使用office辦公軟件能力；
(7) 具備較好的公文寫作能力；
(8) 較強(qiáng)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司溝通能力；
(9) 有帶領(lǐng)100人以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
(10) 能同時(shí)承擔(dān)2個(gè)及以上上萬(wàn)平米左右項(xiàng)目同時(shí)實(shí)施的管理能力。
其他素質(zhì)要求：
(1) 熟悉任職崗位及下屬崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程；
(2) 熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度；
(3) 具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；
(4) 能夠依照運(yùn)維體系中的各項(xiàng)要求完成、指導(dǎo)相關(guān)工作；
(5) 具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力；
(6) 有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1. 組織統(tǒng)籌各專業(yè)主管工程師，編制本數(shù)據(jù)中心的質(zhì)量管理體系技術(shù)文檔，包括
MOP 、 SOP 、 EOP 、培訓(xùn)文檔；
2. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，落實(shí)質(zhì)量管理制度及流程，存檔各種形式的設(shè)備資料、圖紙、培訓(xùn)文檔、運(yùn)維記錄等：
3. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，制定運(yùn)維計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、演練計(jì)劃等，督導(dǎo)實(shí)施和檢查計(jì)劃落實(shí)情況：
4. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，定期開展風(fēng)險(xiǎn)及缺陷的識(shí)別與評(píng)估活動(dòng)：
5. 組織帶領(lǐng)各專業(yè)主管工程師，評(píng)審較大級(jí)以上的變更申請(qǐng)；審核向外輸出的運(yùn)維報(bào)告等；審核對(duì)供應(yīng)商、運(yùn)維外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)等外部人員的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)等；
6. 負(fù)責(zé)本數(shù)據(jù)中心的質(zhì)量管理體系認(rèn)證評(píng)審工作，以及問(wèn)題的持續(xù)改進(jìn)與跟蹤；
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及能力建設(shè)，帶頭開展管理創(chuàng)新、技術(shù)革新等；
8. 數(shù)據(jù)中心質(zhì)量管理以外的其他內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。