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一、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容： 1.重點參與商事多元化矛盾糾紛解決的業(yè)務(wù)，參與司法各環(huán)節(jié)與流程配合，研判案件情況，制定合理的解決方案，接觸司法實務(wù)的案件量較大，尤其是參與到專業(yè)性強(qiáng)、疑難復(fù)雜案件的機(jī)會寶貴，同時提供高質(zhì)量的專業(yè)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)機(jī)會； 2.運(yùn)用法律專業(yè)知識處理建設(shè)工程合同糾紛等商事糾紛，參與制定和實施糾紛調(diào)解工作計劃，協(xié)助開展糾紛預(yù)防工作； 3.接受當(dāng)事人咨詢，了解當(dāng)事人的意愿和訴求，提供意見和建議，認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)解，通過各種溝通疏導(dǎo)等方式，做好調(diào)解工作記錄，按照要求完成和當(dāng)事人的調(diào)解計劃并細(xì)致跟進(jìn)，促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商，自愿達(dá)成調(diào)解，確保達(dá)成雙方滿意的解決方案； 4.持續(xù)優(yōu)化工作流程，對已完成的調(diào)解案件進(jìn)行整理和歸檔，并定期匯報工作進(jìn)展。 二、崗位要求： 1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅定，堅持正確的政治方向，具有較高的思想政治素質(zhì)，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，沒有不良履職記錄； 2.具備本科及以上學(xué)歷，具備一年或以上調(diào)解工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備建設(shè)工程領(lǐng)域辦案經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)法律知識，有能力勝任調(diào)解工作，通過法律職業(yè)資格考試/國家司法考試者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，善于做溝通工作，能夠及時有效地解決糾紛； 4.掌握基本辦公軟件操作，具有數(shù)據(jù)分析、項目管理思維； 5.身體健康，具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，熱心調(diào)解工作，愿意將調(diào)解工作作為將來職業(yè)發(fā)展方向； 6.遵守調(diào)解中心及派駐單位的工作紀(jì)律和相關(guān)要求； 7.年齡要求：23周歲至45周歲； 三、薪資福利： 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪含補(bǔ)貼4500+績效獎金，綜合薪酬7k-3w，上不封頂； 2.早九晚六，國家法定節(jié)假日休息、周末雙休； 3.入職簽訂正式勞動合同，購買五險一金，專崗培訓(xùn)； 4.合理的晉升渠道：調(diào)解員－組長－部門負(fù)責(zé)人－主管。