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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施，跟進培訓(xùn)方案的執(zhí)行、效果評估和培訓(xùn)總結(jié)工作；
2、負(fù)責(zé)課前準(zhǔn)備工作：學(xué)員信息確認(rèn)、物資與場地準(zhǔn)備、前置通知與預(yù)熱；
3、負(fù)責(zé)課中后勤與支持：現(xiàn)場運營管理、課程執(zhí)行支持、課程助教輔助、互動與反饋收集；
4、負(fù)責(zé)課后工作：資料歸檔與反饋整理、學(xué)習(xí)跟進與落地支持、復(fù)盤和完善班主任工作流程；
5、收集市場課程需求，并定期規(guī)劃課程安排，合理安排授課講師，確保工作量均衡；
6、負(fù)責(zé)大型培訓(xùn)會議的后勤工作，協(xié)調(diào)各方資源，合理安排會議流程與會務(wù)細(xì)節(jié)工作，確保會議順暢落地執(zhí)行；
7、整理和歸檔課程課件和相關(guān)課程資料，負(fù)責(zé)課程優(yōu)化后的資料更新，確保課程課件合理管控；
8、管理課程相關(guān)設(shè)備和器具（例如：籌碼/證書/獎杯等），定期盤點及時補充，并依課程需求寄送或派發(fā)；
9、協(xié)助優(yōu)化組管理所有SOP、手冊和營運指引，建立訓(xùn)練優(yōu)化資料庫，建檔并管理資料的更新；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的課程開發(fā)組或優(yōu)化組的其它工作；
11、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意全力推動，并以自身影響力，帶動整個團隊的踐行。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上內(nèi)訓(xùn)和加盟門店培訓(xùn)或同崗位工作閱歷，其中具備餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、善于跨部門溝通協(xié)作、熟練掌握課程落地的作業(yè)流程、執(zhí)行力強；
4、認(rèn)同接受公司企業(yè)文化，并愿意全力以赴。
福利待遇：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)假日福利、不定期團建、免費培訓(xùn)、晉升空間大完善的晉升通道、團隊年輕有活力；