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該崗位簽訂科銳國際正式編制合同，屬于科銳國際公司正式編制，外派到客戶方（華為）管理外包員工。

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)200-300名外包員工的onsite人事管理工作：
1.負(fù)責(zé)對外包員工入職的系統(tǒng)審批；
2.負(fù)責(zé)員工線上、線下的入職和在職培訓(xùn)，包括不限于考勤、報銷等；
3.社保公積金后續(xù)材料跟進(jìn)及閉環(huán)；
4.負(fù)責(zé)員工的卡證辦理及歸還；
5.負(fù)責(zé)員工的考勤賬單數(shù)據(jù)復(fù)核；
6.處理考勤系統(tǒng)的各類問題；
7.員工離職手續(xù)的辦理；
8.員工管理日常問題的答疑；
9.員工年度活動組織，信息安全宣導(dǎo)，配合業(yè)務(wù)部門做好員工關(guān)系處理，處理員工緊急突發(fā)狀況。

2. 工作經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗更佳；

福利待遇

1. 朝九晚六，周末雙休；

2. 固定月薪（根據(jù)面試情況確定）+季度獎金；

3. 按照月薪全額為基數(shù)計算繳納六險一金，公積金比例11%。