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更新于 9月5日

銷售運營

5000-10000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 開發(fā)區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網絡銷售電話銷售toBtoC專員主管經理在線生活服務(O2O)互聯網新媒體
崗位職責 崗位職責描述:
一、銷售運營崗位職責
(一)全國保潔訂單匹配職責
訂單快速響應匹配:收到客戶預約信息后,即時通過公司自有保潔庫篩選匹配保潔,綜合運用微信群、電話等方式主動觸達保潔人員,確保全國保潔訂單匹配率不低于 95%。?
服務全流程溝通協(xié)調:向保潔詳盡介紹公司服務流程,確認其能夠準時上門服務,并深入溝通服務細節(jié),包括服務過程中的注意事項、客戶特殊要求等內容,從源頭降低客訴風險。?
服務閉環(huán)管理:在保潔服務完成后,及時向客服部門反饋信息,配合完成客戶電話回訪工作,全面了解客戶對服務質量、保潔人員態(tài)度等方面的滿意度,實現服務流程的完整閉環(huán)。
(二)保潔轉化與裂變拓展
在保障全國訂單高效匹配的基礎上,充分利用碎片化時間,針對抖音、微信群及其他渠道新增的保潔,積極開展轉化與裂變工作。每日登記在冊的新增保潔人數不低于 10 人,業(yè)務繁忙時段也需達到當日初始保潔數量的 50% 。
(三)單滿滿平臺推廣
(四)以線上派單戰(zhàn)略布局為目標,在完成訂單匹配工作之余,每日主動溝通不少于 10 位保潔注冊單滿滿平臺,確保注冊轉化率不低于 20%,持續(xù)擴大平臺用戶使用數量。單滿滿保潔注冊量,會隨著單滿滿注冊數量而變化。
二、客訴處理與服務質量管控
當出現客戶對保潔服務不滿意或服務不到位的情況時,運營專員需在客訴發(fā)生的第一時間主動聯系客戶,及時安撫客戶情緒并提出有效的解決方案。若無法及時與客戶取得聯系,需立即通知主管或同事協(xié)助處理,確保將每月客訴率嚴格控制在 10% 以內。
三、部門人員管理協(xié)作職責
四、與客服團隊協(xié)同:保持密切溝通,及時獲取客戶信息與要求,并將關鍵內容準確傳達給保潔,同步做好全國訂單信息登記,確保信息在各部門間的高效流轉。?
與保潔對接:實時跟進客戶預約、變更、取消等各類信息,確保準確傳達至保潔;及時向客服團隊反饋服務進度與異常情況,協(xié)同保障保潔服務流程順暢推進。
四、其他工作事項
數據整理與匯報:每日對通過電話溝通、微信添加等方式拓展的保潔相關工作數據進行系統(tǒng)整理統(tǒng)計,形成詳細日報,按時提交上級領導,為公司決策提供有力的數據支撐。?
專業(yè)能力提升:持續(xù)學習家政保潔行業(yè)知識、公司業(yè)務流程、服務產品特點及溝通技巧等,不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)與服務能力,以適應公司業(yè)務快速發(fā)展的需求。?
合規(guī)與保密要求:嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,切實保守客戶信息及公司商業(yè)機密,自覺維護公司良好形象與核心利益。
經驗知識:
1.擁有家政服務或相關行業(yè)運營經驗者優(yōu)先考慮;
2.對銷售管理類工作有濃厚興趣者優(yōu)先考慮;
3.熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件,同時具備良好的文字功底與溝通技巧;
4.具備良好的學習能力、邏輯思維能力和高度的責任心,能夠獨立完成工作任務并追求卓越;
5.工作積極熱情,思維敏銳,富有創(chuàng)新精神,同時具有有較好的總結及表達能力;
6.接受應屆畢業(yè)生,有無經驗均可,一經錄用公司提供帶薪培訓,同時提供持續(xù)產品知識培訓、營銷技能培訓,賦能員工持續(xù)提升。

工作地點

哈爾濱南崗區(qū)青芒果到家服務中心順益街2號

職位發(fā)布者

刁欣/HR

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