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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書平臺的內(nèi)容策劃，結(jié)合產(chǎn)品特性與用戶偏好，制定差異化內(nèi)容策略，包括選題方向、內(nèi)容形式（如短視頻腳本、圖文筆記、挑戰(zhàn)賽等）。
2.緊跟平臺熱點及用戶趨勢，策劃高互動、高傳播的內(nèi)容方案，助力提升賬號關(guān)注度與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。
3.統(tǒng)籌內(nèi)容執(zhí)行全流程，對接文案、設(shè)計、拍攝等團隊，確保策劃方案落地，同時跟蹤數(shù)據(jù)效果，根據(jù)反饋優(yōu)化策略。
4.分析競品及行業(yè)優(yōu)秀案例，提煉策劃亮點，為自身內(nèi)容創(chuàng)新提供靈感，保持平臺競爭力。
5. 負(fù)責(zé)抖音、小紅書電商平臺的內(nèi)容策劃與運營，圍繞商品銷售目標(biāo)，制定符合平臺特性的帶貨內(nèi)容策略（如抖音的短平快轉(zhuǎn)化視頻、小紅書的場景化種草筆記）。
6. 結(jié)合電商產(chǎn)品賣點與目標(biāo)用戶需求，策劃高吸引力內(nèi)容選題，輸出短視頻腳本、圖文文案框架，確保內(nèi)容能精準(zhǔn)觸達(dá)用戶痛點，提升商品點擊與購買意愿。
崗位要求:
1、較強的執(zhí)行力，具備協(xié)調(diào)與處理問題的能力；
2、有上進心，對自己有明確的職業(yè)規(guī)劃；
3、具有很強的團隊協(xié)作能力；
4、性格開朗，工作細(xì)心，積極主動，責(zé)任心強。
【公司福利】
1、上班時間:早九晚六，大小周輪休。
2、團隊年輕，領(lǐng)導(dǎo)nice，不定時下午茶、帶薪年假、團隊建設(shè)，生日禮、 節(jié)日福利等；舒適的辦公環(huán)境、人性化管理……每年考核，升職加薪，發(fā)展空間廣闊。