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人力資源管理專員

4000-6000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備人力資源服務(wù)運營商/增值服務(wù)
崗位職責(zé)內(nèi)容:
1.公司人力資源整體規(guī)劃;


2.統(tǒng)籌人事體系文件及流程的建設(shè)并推動落地實施;


3.勞動關(guān)系管理,規(guī)避用工風(fēng)險;


4.明確薪酬策略,組織薪酬績效體系搭建;


5.員工職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計,員工培訓(xùn)體系搭建;


6.各部門績效指標及標準設(shè)定及考核;


7.對接上級單位相關(guān)報表;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作經(jīng)驗具體要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,具有與學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位,從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬。


2.專業(yè)要求:人力資源管理、其他管理類專業(yè)優(yōu)先。


3.工作經(jīng)驗:5年及以上工作經(jīng)驗,了解電信行業(yè),熟悉電信業(yè)務(wù),具備信息通信行業(yè)工作經(jīng)驗。


4.年齡要求:年齡不超過45周歲。


5.溝通能力:具有較強的公文寫作水平和能力,熟練使用各類辦公軟件;工作責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;具有良好的溝通能力和抗壓能力。

6.其他要求:有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
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工作地點

吉林省長春市朝陽區(qū)繁榮路5333號

職位發(fā)布者

毛女士/招聘專員

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