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任職要求: 有4s店人力經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，品行端正。 崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司發(fā)展需要，選擇渠道進(jìn)行招聘信息的發(fā)布與維護(hù)； 2、完成簡歷甄別、邀約、面試評估、以及OFFER維護(hù)等工作的具體實(shí)施； 3、員工關(guān)系管理，例如：員工訪談、入離辦理、人事檔案整理等，熟悉地方人事法規(guī)； 4、公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)思維，擁有較好的文字功底，可獨(dú)立進(jìn)行宣傳文案編寫； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，做事積極主動，鞏固走認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)；邏輯清楚、思維活躍，有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力。 崗位福利: 免費(fèi)住宿+節(jié)假日福利+年終獎